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东海县实验小学教育集团第六届第六次教职工代表会大会决议

各位代表、全体教职工,实小教育集团第六届第六次教职工代表大会于2018年2月3日下午在花园路校区召开,本次大会共有160位代表出席会议,征集有效代表提案151份,经归类整理,提案内容涉及到各个处室?;嵘?,集团中心各处室长在经集团中心校长室研究指示下,就代表们的提案进行答复,形成大会决议,现整理汇报如下:
 
一、校长办相关决议
 
1.教师不享受公休假。国务院2008年颁布实施的《职工带薪年休假条例》,“职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。”
 
2.工作期间教师请假,一学期有一天不扣钱,其余按学??己颂趵凳?。
 
3.有早辅的教师7:30到校,没有早辅及其他工作的教师8:00之前签到。
 
4.晚办公不取消。
 
5.集团不同意去掉教师考核积分表中工作年限一项。于情是对老教师奉献精神的尊重,于理国家工资类目中都明确包含职龄一项。
 
6.老教师目前已执行晚签到30分钟,允许女53岁以上、男58岁以上保证上足上齐课的情况下弹性签到。
 
7.校聘教人员工资在原有基础上每月增加120元。
 
8.病事假扣掉的钱学校无权支配,无权发给代课教师,2018年所有请假在绩效考核中统一考核。
 
9.因公培训或参加活动,学校提高补贴标准:市一天20元,省以上40元,根据通知有会务费的不再补贴。
 
10.节假日加班人员可以适当加分。
 
11.对不带专业课扣绩效1000元、课时不足扣绩效300元每节课的绩效考核办法将根据教师身体状况和年龄情况进行调整,具体以下学期修改后的方案为准。
 
二、教导中心相关决议
 
1.取消午辅,为教师减负,但每位教师要在课堂教学效益上下功夫,努力提高课堂教学效益。
 
2.目前一至五年级数学老师带双班,因人员紧缺。随着师资人数增加,学?;嶂鸩皆黾邮Ы淌?。
 
3.集团校长室决定2018年绩效考核要多次召开相关会议开展研讨,“关于加大工作量在教师学期工作考核、绩效考核中的权重”会同时研究,总的指导思想是逐步实现优绩优筹、奖勤罚懒,拉开距离。
 
4. 随着师资力量不断增加,学?;峥悸巧枇⒆ㄖ八计方淌?,目前人员紧缺,根据校区实际情况进行安排。
 
5.上午第二节课下课后留5分钟休息时间,再进行大课间活动。
 
6.继续实行书头备课,不实行电子备课;在县调研考试中,获得前五名的教师可使用原来的备课,使用期限暂定一年。
 
7.从下学期开始,教师代课金调成10元一节。
 
8.要求各校区晚辅学生数控制在10人左右。
 
9.学?;岣萸榭鲋鸩娇悸墙痰即ψ橹幕疃氚嘀魅渭ㄐЭ己斯夜?。
 
三、政教中心相关决议
 
1.关于提高班主任待遇:教育局已经开过座谈会,正在研究,正在着手解决提高班主任费的问题;集团校长室初步意见,从下学期开始,每个学期按照班主任每个月度考核的累计总分在校区评比出前1/3为一等奖,奖金或物质性奖励约600元,中1/3为二等奖,奖金或物质性奖励约400元;对班主任工作突出的(即月度积分考核非后1/3的),集团每学期提供一次外出考察、参观或学习培训的机会;集团加大力度对班主任进行表彰,在县、局优秀教师、优秀园丁表彰中,班主任优先、名额单列,并确保所占的百分比;在本校有班主任经历,且每个学期班主任月度考核总分在校区不是后1/3的,年度考核优秀班主任优先;同等条件下,职称评定、岗位等级晋升(即薪级工资或职级)班主任优先。
 
2.关于设置正副班主任或班主任轮流担任:目前状况现有条件、现有师资下,设置正副班主任或者班主任轮流担任条件还不成熟、不太可行。当然,条件具备了,在本校连续担任多年班主任就可以调换为副班主任也不是没有可能,甚至是完全有可能。
 
3.关于明确班主任职责:根据《东海县实验小学班主任工作条例——班主任工作职责》第二条:班级工作紧紧围绕学校中心工作,积极完成学校及职能部门布置的各项工作任务。第九条:组织和领导本班学生积极参加必要的社会活动,配合有关科任教师开展科技活动及兴趣小组活动。因此,班主任要端正态度,正确对待,职责范围内的责无旁贷,职责之外的另当别论,班主任有权利做出自己的选择。
 
4.对于围堵在校门口等待的家长,请各校区政教处下学期加大检查评比的力度,力争尽快改善。集团也将加大检查力度,督查各校区落实情况。
 
四、总务中心
 
1.和平路校区各功能室暂不安装空调,管理人员要集中办公(各功能室里是存放仪器器材的地方,有异味,人长期在里有害于健康),和平路校区总务处根据校区实际情况,进行安排落实。
 
2.节约意识人人有责,各校区要重在日常的管理,督查落实制度的执行。
 
3. 各校区根据校区社团活动方案及教师健身活动计划,适时开放体育馆。
 
4.根据目前各校区食堂实施情况,学校只能只提供午餐,暂不提供早餐。
 
五、教科中心相关决议
 
学校在经济状况允许的情况下会逐步考虑该列出教育科研专项经费,用于推广教育科研成果等方面支出。
 
六、师资中心相关决议
 
上学年度师资方面的培训已经达到上级规定的公用经费的百分之五,本学年会继续按考评条例,逐步实现。
    1.学?;峤⒈冉贤晟频难昂吞嵘?,让不同层次的老师可以根据自己的特点选择学习,给老师提供更多的学习书籍。
 
2.利用节假日,组织教师分期分批组织教师外出学习培训。
 
3.和发达城市学校建立友好的关系,进行互访学习。
 
七、信息中心相关决议
 
1.钢琴调音、录音机维修,只要老师们申请,信息中心一定会及时进行维修。
 
2.集团三校区都已新接入移动千兆光纤,和平路校区还增加电信网络,无需更换网络。
 
八、工会相关决议
 
(一)关于体检:
 
体检机制学校一直都有,今后会不断进行优化;六届五次教代会开始,集团决定每两年体检一次,而且从2017年开始,已经开始增添专项检查,接下来,会采纳代表们的建议,从实处出发,根据不同年龄层次、不同人群对体检项目进行筛选与优化,增加专项检查及体检次数。
 
(二)关于健身:
 
1.集团积极倡议全体教职工每天下午第三节课以及第三节课后可以自主进行健身活动,同时,学校的体育器材室为大家开放。
 
2.体育器材,学校有的欢迎教师们借用,学校也会根据实际情况添置器材,尽量满足大家健身需求。
 
3.集团大力支持教师们以年级组、教研组、办公室为单位自发组织各种健身团队。
 
                                      集团工会
 
                                      2018.03
 
 
 
 
 
 
 
作者:admin
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